Die agile Führungskraft

Als Führungskraft ist es Ihre Aufgabe, im Unternehmen ein kreatives Klima zu schaffen, Ihre Mitarbeiter stets neu zu begeistern und die Leidenschaft für das gemeinsame Wirken bei allen Beteiligten zu erhalten. Mit uns lernen Sie, sich dafür die notwendigen schöpferischen und originellen Handlungs- und Denkprinzipien zu eigen zu machen. Erkennen Sie als Führungskraft, in welcher Situation welche Rolle angemessen ist. Erlangen Sie mehr Sicherheit und Klarheit als Führungskraft. Lernen Sie Verantwortung neu zu definieren. Zeigen Sie Ihren Mitarbeitern, dass sie die nötigen Ressourcen haben, ihre Potenziale entfalten und diese zum Vorteil des Unternehmens einsetzen können. Unser Coachseminar hilft Ihnen das zu werden, was Sie für Ihre Mitarbeitersein wollen: Klärungspartner, mitfühlender Begleiter, Feedbackgeber, Sparringspartner und Berater.

Als ich meine neue Stelle als Führungskraft annahm, war ich verunsichert: Wie verhalte ich mich Mitarbeitern und Vorgesetzten gegenüber wirkungsvoll? Was bedeuten Schlagwörter wie „Situatives Führen, Führungskraft als Coach, Führung und Leadership“ für mich und meine neue Arbeit? Mit Methoden des Design-Thinking lernte ich meinen bisherigen guten Ansätzen zu trauen und sie durch den Einsatz neuer Methoden noch zu verbessern. Ich lernte beispielsweise mit ungewohnten Situationen gelassener umzugehen, immer erst zu analysieren, gemeinsam Ideen zu entwickeln und auszuprobieren.
Christian R., Füh­rungs­kraft im Krankenhaus

Wie ist das Führungskräfte Coaching aufgebaut?

Die berufsbegleitende Weiterbildung dauert 12 Monate. Sie findet in 4 zweitägigen Seminaren, jeweils Montag und Dienstag von 9:00 Uhr – 17:00 Uhr statt. Zusätzlich kann das Coaching über digitale Medien begleitet werden, insbesondere für Themen in der Umsetzung. Jedes Thema erarbeiten wir gemeinsam mit der Design Thinking Methode. Daher ist ein flexibler Einstieg jederzeit möglich.

Block 1:

Führungsrolle und Persönlichkeit. Was zeichnet kreative Unternehmenskultur wirklich aus? Die Kraft der Unzufriedenheit. Was sind wichtige und persönliche Voraussetzungen? Veränderungscoaching.

Block 3:

Individueller Führungsstil, Motivation, Loyalität, Identität. Den eigenen Arbeitsstil erkennen und im Rollenspiel testen. Analyse. Deine Stärken und Talente als Grundlage Deines individuellen Ansatzes. Welche Potenziale bietet Dein eigener Stil im Kontakt mit den Mitarbeitern?

Block 2:

Systemisches Coaching und Design Thinking in der Führungsrolle. Welche Möglichkeiten und welche Grenzen gibt es? Welche Rahmenbedingungen werden benötigt? Umgang mit Konfliktsituationen.

Block 4:

Teamcoaching, Mitarbeiterfühung und Unternehmenskultur: Selbstreflektion im Team, Entwicklung individueller Löungsmöglichkeiten, die Deiner Situation und der des Unternehmens entsprechen.

Was sind die Rahmenbedingungen und Preise des Coachings?

• Workshop Zeitrahmen 9:00 Uhr – 17:00 Uhr
• Der Kurs findet im Tapetenwerk und teilweise in Deinem Unternehmen statt.
• Materialien & Verpflegung sind inklusive.
• Zusätzlich ist einmal im Monat für 30 Minuten eine digitale Begleitung für die Umsetzung möglich.
• Was Du mitbringen solltest? Neugier, Offenheit und Schaffenslust

Für Privatpersonen oder Non-Profit Unternehmen I 3.090,00 € (p.Pers./ zzgl. MwSt.) zahlbar als Einmalbetrag mit 10% Rabatt oder in monatlichen Raten in Höhe von 259,00 €
Für Unternehmen I 3.590,00 € (p.Pers./zzgl. MwSt.) zahlbar als Einmalbetrag mit 10% Rabatt oder in monatlichen Raten in Höhe von 299,00 €
Superkondition I Für Unternehmer und Unternehmen ist eine Förderung von bis zu 75% (273,00 €, zzgl. MwSt.) durch das Bundesamt für Ausfuhr und Zoll oder über die SAB möglich.

Fragen Sie gleich an!